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华南理工大学机械与汽车工程学院研究生博客

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【研会风采】干部考核制度  

2010-11-03 23:29:47|  分类: 研会风采 |  标签: |举报 |字号 订阅

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考核制度

 

1考核目的:为加强机汽研分会学生干部组织建设,进一步调动学生干部的积极性,促进研分会朝着更制度化、系统化、正规化发展。

2考核范围:机汽学院研分会全体成员。

3考核办法:学院研分会各部的成员考核由分管主席考核,副主席的考核由主席和老师执行,主席的考核有老师执行,采用上级负责制。

4考核细则考核主要通过日常例会情况、会员出席率、任务完成情况、工作积极筹划等项目对学院学生干部进行全面监督和管理。考核方法分:述、议、检、记四个步骤。 

1)述:由学生干部述职,进行自我评定,结合学期中参与工作和自我表现进行工作总结,填写《机汽学院研分会干部考核表》。 

2)议:由主席团和老师对研分会委员在学期中的表现给予肯定成绩,指出不足,对实际的工作进行总结。

3)检:主席团和老师广泛听取学生的意见并结合工作实际,对学生干部的述职和自我评定进行检查,核实《机汽学院研分会干部考核表》内容。 

4)记:把评议情况记录下来,向全体委员进行通报,根据工作完成数量和质量,将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,进行公示。  

5考核结果

① 凡考核成绩为不及格的研分会委员将予以免职,考核成绩在良好以上的有参评优秀学生干部资格。

② 在学院开展活动中有突出贡献的经全委会讨论通过,给予“突出贡献奖”称号,对于有重大失误的,经全委会讨论,视造成后果予以处分。

③ 对于不称职的委员,经三名及三名以上委员提议,研分会全委会经讨论核实后,可以予以除名。

④ 为保持研分会在学生心目中良好的带头作用,凡行为有违反校际校规的学生会成员,一经发现,将给予撤职处分,取消参评优秀学生干部资格。

⑤ 此制度解释权归学院研分会秘书部,自公布之日起实施。

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